Notre agence CAMEMB’R travaille avec des clubs et athlètes pour organiser des temps d’entreprises originaux et sportifs. Mais savez-vous comment bien mettre en place votre Team Building pour atteindre vos objectifs ?
Qu’est-ce-qu’un team building ?
Dans un monde professionnel en constante évolution, renforcer les liens entre collaborateurs n’est plus une option, mais une nécessité. Et quoi de mieux qu’un team building bien pensé pour motiver, fédérer et stimuler votre équipe ?
Un team building est une activité ou un ensemble d’activités organisées pour renforcer la cohésion, l’esprit d’équipe et la collaboration au sein d’un groupe de personnes, généralement dans un contexte professionnel. Ces moments permettent de :
- Créer du lien entre les collaborateurs : favoriser une meilleure connaissance mutuelle.
- Améliorer la communication : fluidifier les échanges et encourager la confiance.
- Stimuler la motivation et l’engagement : renforcer l’adhésion aux objectifs communs.
- Développer des compétences transversales : résolution de problèmes, gestion de conflits, créativité.
Si ses formes sont variées (activités sportives, ateliers créatifs ou artistiques, challenges collaboratifs, expériences insolites), un bon team building est avant tout une expérience adaptée aux objectifs de l’entreprise et aux profils des participants, avec un juste équilibre entre plaisir et apprentissage. Dans la suite de cet article, on vous explique comment le faire et on vous donne deux exemples d’activités originales à faire.
Les étapes à ne pas manquer lors de son team building
Lors de l’organisation et la mise en place de votre team building, il a certains points clés à ne pas manquer afin d’atteindre les retombées espérées :
- Bien définir les objectifs (cohésion, créativité, communication)
- Choisir des activités adaptées à la taille et aux profils de l’équipe
- Inclure des moments de feedback et de partage
- Miser sur l’équilibre entre fun et apprentissage
Le team building, c’est bien plus qu’un simple moment de détente. C’est une opportunité unique pour votre équipe de se redécouvrir, de renforcer ses compétences collaboratives et de revenir plus soudée que jamais. Aussi, au sein de l’agence CAMEMB’R, on vous recommande deux activités qui répondent parfaitement à ces moments clés.
Deux activités originales et fédératrices pour votre team building
Dans une entreprise, travailler en équipe, adapter sa stratégie en temps réel, faire confiance à ses collègues, atteindre ses objectifs sont des compétences clés. C’est pourquoi nous avons mis en place des activités autour de ces compétitions avec nos clients. A Lisieux (Calvados), l’escrime pousse chaque participant à observer et anticiper les actions de l’autre tandis que à Mondeville (Calvados), avec Clara Barbey, le baby-foot favorise la collaboration et la répartition des rôles.
>> En savoir plus sur l’activité escrime avec Escrime Lisieux <<
Sur la piste d’escrime, chaque mouvement doit être calculé pour défendre et attaquer intelligemment, tout comme au baby-foot, ou la gestion de la pression et la prise de décision rapide font la différence. Vos équipes apprendront à réagir efficacement sous contrainte tout en développant leur esprit tactique.
Des activités de team building à votre disposition dans le Calvados
L’objectif d’un team building est d’inclure tous les collaborateurs quel que soit leur niveau. L’escrime peut être abordé à tous les niveaux grâce à des coachs spécialisés qui guideront chacun à leur rythme. L’activité est itinérante et peut se déplacer dans vos locaux et autres lieux de séminaire. On peut même la pratiquer les deux pieds dans le sable quand le temps le permet ! C’est la même chose au baby-foot, où Clara Barbey, championne de Baby-foot partage ses bases et quelques techniques avancées. C’est un excellent moyen de rompre la hiérarchie habituelle au sein des équipes et de se retrouver autour de ce jeu populaire des cours de récrées.
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Apres chaque activité, un moment de débriefing est essentiel. Il permet de faire le lien avec les activités vécue et les situations professionnelles concrètes. Ces retours permettent de renforcer les apprentissages et de faire le lien entre l’expérience et les objectifs de l’entreprise. Un dernier moment de partage qui fédèrera un peu plus vos collaborateurs dans un esprit convivial et sportif.
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